譚成旭在鞍鋼集團年輕干部工作座談會暨鞍鋼黨校2021年春季開學(xué)典禮上強調(diào) 來源：
2021-03-17
3月16日，鞍鋼集團年輕干部工作座談會暨鞍鋼黨校2021年春季開學(xué)典禮舉行，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。譚成旭強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，落實全國組織工作會議精神，把好干部標準和正確選人用人導(dǎo)向落到實處，大力推進干部人事制度改革，取消身份級別，打破隱性臺階，形成良好的賽馬機制，為優(yōu)秀年輕干部提供更大的舞臺。 會上，鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話；鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿圍繞學(xué)習(xí)認識和體會作重點發(fā)言；8名領(lǐng)導(dǎo)人員代表匯報了近期工作成果和下一步工作打算。 會議要求，要持續(xù)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。要強化政治理論學(xué)習(xí)，深化黨史學(xué)習(xí)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，永葆政治本色。要立足實踐學(xué)習(xí)，在實踐中加強學(xué)習(xí)、增長本領(lǐng)，提升履職能力。要對標先進學(xué)習(xí)，以“對標世界一流管理提升行動”為抓手，努力解決鞍鋼集團“大而不強”“大而不優(yōu)”等突出問題，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要加強內(nèi)部對標學(xué)習(xí)，從成功案例中汲取經(jīng)驗。 會議強調(diào)，要提高斗爭本領(lǐng)，做到想干事、能干事、干成事。要敢于斗爭，堅定斗爭意志，有敢于啃“硬骨頭”的勇氣，增強攻堅克難本領(lǐng)。要善于斗爭，增強深化改革本領(lǐng)，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，使出臺的各項改革舉措符合工作需要和群眾利益。要務(wù)求實效，增強嚴抓落實本領(lǐng)，力戒形式主義、官僚主義，高標準嚴要求完成各項目標任務(wù)。要扎根基層，增強群眾工作本領(lǐng)，把做好群眾工作作為一項基本功，全面了解基層的真實情況。 會議要求，要樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍活力。要堅持好干部標準，突出鮮明的業(yè)績導(dǎo)向，在賽馬場上識千里馬，在實踐實戰(zhàn)中選實干家，同時要注重用好各年齡段干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。要嚴管厚愛結(jié)合，激勵約束并重，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色；要用好精準考核“指揮棒”，形成能上能下、能進能出的選用機制。 會議強調(diào)，要創(chuàng)新方式方法，提升培訓(xùn)實效。鞍鋼集團“70后”中高級研修班學(xué)員在培訓(xùn)中要多思多想、學(xué)以致用；鞍鋼集團黨委組織部要全過程跟蹤督導(dǎo)；鞍鋼黨校要貫徹落實培訓(xùn)政治性、系統(tǒng)性、精準性、實效性要求，堅持開門辦學(xué)、持續(xù)創(chuàng)新方式。 鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師，鞍鋼集團總部部門主要負責(zé)人，部分子企業(yè)主要負責(zé)人，鞍鋼集團“70后”中高級研修班學(xué)員參加會議。 |