作為集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，7月29日，鞍鋼集團深入貫徹落實“六種發(fā)展理念”全面打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)高層研討班開班。鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛在作開班動員時強調(diào)，要通過學習，對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢和鋼鐵行業(yè)形勢、鞍鋼發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、黨的群眾路線教育實踐活動加深認識和理解，進而統(tǒng)一思想，提高認識，用戰(zhàn)略思維去思考并破解企業(yè)發(fā)展中遇到的各種難題。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利主持開班儀式。
據(jù)了解，本次高層研討班旨在更好地總結上半年工作，分析形勢，著力研究、解決影響改革發(fā)展的突出問題，樹立信心，鼓舞士氣，堅持改革創(chuàng)新，全面打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)。研討班為期四天，培訓期間，將邀請專家圍繞國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢，國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)形勢與鋼鐵工業(yè)轉型升級，國企深化改革的方向、思路及主要舉措進行專題輔導；組織鞍山區(qū)域和攀鋼區(qū)域等進行內(nèi)部經(jīng)驗交流；圍繞如何將“六種發(fā)展理念”轉化為更加有效的工作舉措進行研討。
張曉剛在動員講話中強調(diào)，舉辦這次高層研討班，就是要通過學習，更加清醒地認識國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢和鋼鐵行業(yè)現(xiàn)狀，認識鞍鋼所處的狀態(tài)，深入理解黨的群眾路線教育實踐活動的戰(zhàn)略意義。過去鋼鐵企業(yè)競爭力的標準是規(guī)模和產(chǎn)量，今天競爭力標準是誰有利潤誰就有競爭力。在行業(yè)發(fā)展的新節(jié)點上，要看清鞍鋼發(fā)展中存在的問題，看到競爭力上的差距，只有這樣工作才能有的放矢，才能用長遠的戰(zhàn)略思維去思考和破解企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。
張曉剛強調(diào)，各位學員要對當前政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有清醒的認識，對當前工作的核心內(nèi)容有清醒的理解，對中央開展黨的群眾路線教育實踐活動有深刻的認識。必須認識到教育實踐活動的意義所在，解決群眾不滿意的問題，解決“四風”方面存在的問題，解決生產(chǎn)經(jīng)營的難題。要把對教育實踐活動的認識和理解體現(xiàn)在各自行動上，在工作中作出表率，讓職工群眾放心、讓職工滿意。
尹利就確保研討班辦出成效提出要求。他要求學員要倍加珍惜這次學習研討機會，以嚴謹認真的態(tài)度投入到學習之中，爭取學有所獲；要做到理論聯(lián)系實際，學用結合，以推動鞍鋼改革發(fā)展為目的，樹立問題意識，以實際問題為導向，著力研究、解決在改革發(fā)展中的突出問題，帶著問題來，帶著思路、方案回去，帶著措施辦法回去，最終要用扭虧增效的實際成果檢驗學習效果；主辦單位和部門要加強協(xié)作，做好本次研討班的各項服務工作。學員要遵守研討班的各項制度、遵守學習紀律。
本次研討班由鞍鋼集團人力資源部（黨委組織部）、教育培訓中心（鞍鋼黨校）、人才開發(fā)院共同舉辦。參加本次研討班的有，區(qū)域公司及上市公司部分領導班子成員、集團公司總部專業(yè)管理職能部門和集團公司直屬機構負責人；區(qū)域公司鋼鐵板塊和鋼鐵緊密協(xié)作板塊部分單位的負責人。