19日，鞍鋼集團公司總經(jīng)理、黨委副書記唐復平主持召開黨委常委（擴大）會議，傳達中央企業(yè)開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作部署會議精神，研究部署鞍鋼集團開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。
鞍鋼集團公司黨政領導尹利、于萬源、姚林、陳平、白靜瀑、許質武，攀鋼黨委書記、董事長張大德出席會議；鞍山鋼鐵集團公司總經(jīng)理王義棟，攀鋼總經(jīng)理段向東等列席會議。
會上，鞍鋼集團公司黨委常委、紀委書記許質武傳達了中央企業(yè)開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作部署會議精神。
為貫徹落實中央企業(yè)開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作部署會要求，鞍鋼集團公司黨委制訂《開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），成立集團公司領導任組長的工作領導小組，明確時間安排、責任分工和工作要求，結合企業(yè)實際情況制定《典型“四風”問題整治責任分工》和《領導人員整治“四風”問題“十個對照”情況報告表》。
《工作方案》明確了“回頭看”工作的主要內容。集團公司機關相關部門、各單位黨委要深入貫徹落實《鞍鋼集團公司黨委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》，以“三嚴三實”為標尺，對照中央巡視組對集團公司反饋意見整改情況，堅持“對常規(guī)性問題加大力度，對遺留問題集中攻堅，對新問題及時跟進”,按照責任分工對“四風”問題整治的措施、效果和存在問題進行全面、深入的“回頭看”。
《工作方案》提出了“回頭看”工作的主要任務。集團公司機關相關部門要抓好整治“四風”問題制度建設，監(jiān)督檢查制度貫徹、執(zhí)行情況，做好責任分工工作的全系統(tǒng)檢查評價，對存在的問題認真剖析原因，加強考核管理，嚴肅責任追究，總結好的經(jīng)驗做法并使其制度化、長效化，堅決防止“四風”問題反彈。各單位要層層落實集團公司有關各項工作部署，總結整治“四風”問題的有效做法，查找、糾正自身存在的問題，確保中央巡視、內部巡視中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題、違反中央八項規(guī)定精神問題及時得到糾正并嚴肅追究責任。各級領導人員要對照典型“四風”問題，認真開展“十對照”回頭看，分析自身存在的問題，及時自查自糾，切實發(fā)揮引領表率作用。各級紀委要加強督查督辦，揪出隱藏的“四風”問題，接受職工群眾監(jiān)督，堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣。要加強對領導人員“十對照”報告的分析，歸納出共性問題和突出問題，督促整改。要把“懲前毖后、治病救人”方針貫穿于“回頭看”工作的全過程，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，提倡并鼓勵認識到位、主動查找、如實報告、及時糾正的行為。
唐復平就開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作提出要求。他強調，要高度重視“回頭看”工作，充分認識其重要意義，將其作為各級黨委的一項工作任務，堅持常抓不懈不動搖。作風問題本質上是黨性問題，影響民心所向，當前違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題依然存在，各級領導人員還沒有形成真正自覺，同時“四風”問題極易花樣翻新、轉入地下，稍有松懈就會死灰復燃、卷土重來，要堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底。各級黨委是“回頭看”工作的責任主體，“一把手”是第一責任人，要以身作則帶頭整治。要按照《工作方案》部署安排，根據(jù)責任分工、主要內容和主要任務，按照時間節(jié)點抓好落實，確保“回頭看”工作順利開展。