按照集團(tuán)公司黨委開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的安排，昨日上午，鞍鋼集團(tuán)公司黨委中心組以“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?rdquo;為主題，舉行“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討（擴(kuò)大）會(huì)，進(jìn)一步加深對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”深刻內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)和重要性的理解，把握“嚴(yán)以用權(quán)”的實(shí)踐路徑，做到嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?span style="display:none">CaV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
鞍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、唐復(fù)平、尹利、于萬(wàn)源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張大德出席會(huì)議。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建局黨員教育管理處張征參加會(huì)議。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張廣寧主持會(huì)議并講話(huà)。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書(shū)記許質(zhì)武首先傳達(dá)中央紀(jì)委副書(shū)記楊曉渡在中央紀(jì)委五室聯(lián)系單位紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）會(huì)議上的講話(huà)精神。
鞍鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理唐復(fù)平圍繞“以高度的思想和行動(dòng)自覺(jué)做‘嚴(yán)以用權(quán)’的表率”主題，從“什么是權(quán)力、正確看待權(quán)力、知道誰(shuí)給的權(quán)力、怎樣用好權(quán)力”四個(gè)方面作重點(diǎn)發(fā)言，暢談對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。他說(shuō)，如何了解權(quán)力，對(duì)待權(quán)力,明確權(quán)力的來(lái)源，正確使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要內(nèi)容。談“嚴(yán)以用權(quán)”，必須正確看待權(quán)力，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，明確“嚴(yán)以用權(quán)”的重要意義，明確我們的差距。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確，我們手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，來(lái)源于職工群眾的信任和重托，要善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，把權(quán)力用在“為企業(yè)生存而戰(zhàn)，為企業(yè)榮譽(yù)而戰(zhàn)，為提高職工收入而戰(zhàn)，為提高職工家庭地位而戰(zhàn)”上。用好權(quán)力的核心就是要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，要始終繃緊自律這根弦，筑牢制度防線(xiàn)，始終堅(jiān)守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。只有堅(jiān)持做到常思貪欲之害，常除非分之念，常懷律己之心，才能老老實(shí)實(shí)做人，堂堂正正處世，清清廉廉用權(quán)，干干凈凈做官；只有正確行使好黨賦予的權(quán)力，服務(wù)于職工群眾，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，才會(huì)真正獲得組織的肯定，才會(huì)真正獲得職工群眾的好評(píng)。
集團(tuán)公司黨委中心組其他成員逐一發(fā)言，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，以集團(tuán)公司扭虧控虧存在的薄弱環(huán)節(jié)、中央巡視組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋的問(wèn)題為重點(diǎn)，緊密結(jié)合中心工作，特別是緊緊圍繞如何做好今年最后兩個(gè)月的收尾工作、努力完成全年控虧工作進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。
張廣寧就“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討提出要求。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)，打牢“嚴(yán)以用權(quán)”的思想根基。要深刻理解“嚴(yán)以用權(quán)”的科學(xué)內(nèi)涵，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要深刻認(rèn)識(shí)“嚴(yán)以用權(quán)”的地位作用，“嚴(yán)以用權(quán)”是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的關(guān)鍵和根本，是推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)的必然要求。牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的學(xué)習(xí)要求，做到“四個(gè)掌握”，即掌握好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“嚴(yán)以用權(quán)”的要求、掌握好習(xí)近平總書(shū)記在政治局第26次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話(huà)精神、掌握好劉云山同志在深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上的有關(guān)講話(huà)精神、掌握好《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的新規(guī)定新要求，打牢思想基礎(chǔ)。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合實(shí)際，爭(zhēng)做“嚴(yán)以用權(quán)”的行動(dòng)表率。要按照中央要求，深入剖析“用權(quán)不嚴(yán)”的思想根源。用權(quán)不嚴(yán)的思想根源是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟不夠強(qiáng)，依法用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)執(zhí)行力不夠強(qiáng)，主要表現(xiàn)為逃避、僥幸、吃虧、貪婪、盲目這“五種心態(tài)”。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照巡視組反饋的問(wèn)題，抓緊抓好整改，推進(jìn)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”；抓緊問(wèn)題整改，務(wù)求實(shí)效；抓好專(zhuān)項(xiàng)治理，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要堅(jiān)持以上率下，做“嚴(yán)以用權(quán)”的表率，增強(qiáng)法治意識(shí)和法治思維，爭(zhēng)做依法用權(quán)的表率；樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)新形象，爭(zhēng)做履職用權(quán)的表率；抓好制度建設(shè)，爭(zhēng)做陽(yáng)光用權(quán)的表率。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，按照中央開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的安排和集團(tuán)公司黨委的部署，集團(tuán)公司黨委已經(jīng)完成三個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)研討。通過(guò)對(duì)這三個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)研討，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)、作風(fēng)形象都有了明顯的變化，同時(shí)也促進(jìn)了集團(tuán)公司的改革發(fā)展。“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育不是一項(xiàng)活動(dòng)，沒(méi)有“休止符”。集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，時(shí)時(shí)刻刻以“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則和從政之道，履好職盡好責(zé)，堅(jiān)定不移地落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革發(fā)展措施，為早日打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)作出新的更大貢獻(xiàn)。
鞍鋼集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)、總經(jīng)理助理，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人；鞍山鋼鐵黨委中心組成員；各板塊單位、集團(tuán)直屬機(jī)構(gòu)黨政主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。鞍鋼股份黨委中心組成員，鞍山鋼鐵（鞍鋼股份）機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，攀鋼黨委中心組成員、機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。