3月22日是毛澤東同志批示“鞍鋼憲法”57周年。當(dāng)日，鞍鋼集團(tuán)隆重召開2017年科技創(chuàng)新大會(huì)，大力弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，總結(jié)部署科技創(chuàng)新工作，表彰先進(jìn)，樹立典型，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，凝心聚力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新的振興發(fā)展而努力奮斗。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)公司總工程師張大德作報(bào)告，總結(jié)2016年科技創(chuàng)新工作，部署2017年工作。報(bào)告提出，2017年集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作的目標(biāo)是，以成為高端產(chǎn)品引領(lǐng)者為目標(biāo)，加快主導(dǎo)產(chǎn)品核心技術(shù)研發(fā)，打造海洋用鋼、重軌、汽車鋼、釩鈦制品、軍工用金屬材料等一流產(chǎn)品，增強(qiáng)核心產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，使技術(shù)創(chuàng)新成為鞍鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)的原動(dòng)力。重點(diǎn)要抓好構(gòu)建高效完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，實(shí)施科技創(chuàng)新關(guān)鍵績(jī)效管理，強(qiáng)化重大科技項(xiàng)目引領(lǐng)作用，夯實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作，深入開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)六個(gè)方面工作。
鞍山鋼鐵、礦業(yè)設(shè)計(jì)研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院鈦材精鑄項(xiàng)目組、鞍鋼股份冷軋廠分別就科技改革、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、職工自主創(chuàng)新工作作交流。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理，鞍山鋼鐵集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記姚林宣讀《關(guān)于2016年度重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》和《關(guān)于對(duì)關(guān)鍵技術(shù)協(xié)同項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的決定》。根據(jù)鞍鋼集團(tuán)重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)管理辦法，集團(tuán)公司決定：授予“鞍鋼涌動(dòng)式微損扒渣系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用”等4項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)公司重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；授予“釩鈦磁鐵礦低成本冶煉關(guān)鍵技術(shù)研究”等7項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)公司重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；授予“露天礦山地下復(fù)雜采空區(qū)精準(zhǔn)探測(cè)和爆破治理關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”等19項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)公司重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。2013年初，鞍鋼集團(tuán)為加速推動(dòng)內(nèi)部技術(shù)協(xié)同工作，確立西昌鋼釩冷軋汽車板和鞍鋼股份100米鋼軌在線熱處理兩項(xiàng)最具互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵技術(shù)協(xié)同項(xiàng)目。四年來(lái)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的不懈努力，圓滿完成了項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益，為集團(tuán)技術(shù)協(xié)同項(xiàng)目工作樹立了榜樣。集團(tuán)公司決定，對(duì)鞍鋼股份《西昌鋼釩冷軋汽車板開發(fā)》和攀鋼《鞍鋼股份100米鋼軌在線熱處理工程技術(shù)》兩個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予嘉獎(jiǎng)。
鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑宣讀《關(guān)于鞍鋼集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的命名表彰決定》。表彰在“鞍鋼杯”第八屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得金牌的鞍鋼股份煉鋼總廠譚振軍等4名同志，獲得銀牌的攀鋼釩物流中心鄧明俊等3名同志，獲得銅牌的鞍鋼股份計(jì)量廠占煒同志。對(duì)在競(jìng)賽中作出突出貢獻(xiàn)的鞍鋼股份線材廠等5個(gè)單位，授予“鞍鋼杯”第八屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。對(duì)在2016年鞍鋼集團(tuán)（鞍山賽區(qū)）職工技術(shù)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的鞍鋼股份鲅魚圈分公司高迎朝等9名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團(tuán)技術(shù)狀元”；礦業(yè)集團(tuán)弓長(zhǎng)嶺露天鐵礦王振杰等72名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團(tuán)技術(shù)能手”。命名攀鋼西昌鋼釩公司“楊林SCP機(jī)搗固錘在線修復(fù)操作法”等35項(xiàng)操作法為2015-2016年度鞍鋼集團(tuán)先進(jìn)操作法。表彰了在第九屆國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)中獲得金獎(jiǎng)的13個(gè)項(xiàng)目，銀獎(jiǎng)的19個(gè)項(xiàng)目，銅獎(jiǎng)的18個(gè)項(xiàng)目。命名鞍鋼股份煉鋼總廠等10個(gè)單位為2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀組織單位。授予攀鋼釩能源動(dòng)力分公司李建貞等43名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀建議者一等獎(jiǎng)；授予鞍鋼股份煉焦總廠徐成富等88名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀建議者二等獎(jiǎng)；授予礦業(yè)集團(tuán)東鞍山鐵礦馬連川等299名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀建議者三等獎(jiǎng)；授予鞍鋼工程建設(shè)第一工程分公司于海洋等478名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀建議者優(yōu)秀獎(jiǎng)；命名綜合發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)公司姜彥等100名同志為2016年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀組織者。命名鞍鋼股份中厚板廠田宇創(chuàng)新工作室等10個(gè)職工創(chuàng)新工作室，為鞍鋼集團(tuán)公司級(jí)職工創(chuàng)新工作室。
隨后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在鞍攀兩地會(huì)場(chǎng)同時(shí)為受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)，向鞍鋼集團(tuán)公司級(jí)職工創(chuàng)新工作室頒發(fā)牌匾。
唐復(fù)平在講話中代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司和集團(tuán)公司工會(huì)，向獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)、單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全集團(tuán)辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大科技工作者和職工致以崇高敬意和誠(chéng)摯問(wèn)候。他說(shuō)，2017年將召開黨的十九大，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中具有重要意義的一年，也是鞍鋼集團(tuán)全面打勝扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年。前兩個(gè)月，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了“開門紅”，取得這樣的成績(jī)非常不容易，既有市場(chǎng)方面的因素，也離不開科技創(chuàng)新工作所作的貢獻(xiàn)。但是，我們也要清醒看到，未來(lái)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，鞍鋼面臨的形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。如何依靠科技創(chuàng)新，培育和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。
唐復(fù)平就進(jìn)一步做好科技創(chuàng)新工作提出要求。他指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記就實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新作出了一系列重要指示，這些重要論述為鞍鋼集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，切實(shí)增強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感和使命感。當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)正處于扭虧脫困、改革創(chuàng)新的關(guān)鍵階段，既面臨巨大挑戰(zhàn)，也面臨難得的創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇。我們要抓住創(chuàng)新機(jī)遇，乘勢(shì)而上，只爭(zhēng)朝夕，依靠科技創(chuàng)新持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，盡快在科技降本、提質(zhì)增效、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)效方面實(shí)現(xiàn)新的更大的突破。要把“六個(gè)堅(jiān)持”作為創(chuàng)新發(fā)展的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，即堅(jiān)持把成為鋼鐵企業(yè)“排頭兵”作為奮斗目標(biāo)和義不容辭的歷史擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力；堅(jiān)持把科技創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，使之成為政策制定和制度安排的核心要素，成為衡量發(fā)展維度的關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持自主創(chuàng)新，把科技創(chuàng)新作為打造先發(fā)優(yōu)勢(shì)的重要推手；堅(jiān)持把科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)作為創(chuàng)新發(fā)展的根本動(dòng)力；堅(jiān)持把人才作為科技創(chuàng)新的核心要素，激發(fā)各類人員的創(chuàng)造性，形成知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值、價(jià)值創(chuàng)造者得到合理回報(bào)的良性循環(huán)。
唐復(fù)平要求，要深化科研體制機(jī)制改革，激發(fā)科技創(chuàng)新新動(dòng)能。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最緊迫的是破除體制機(jī)制障礙，最大限度激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。要著力解決研發(fā)管理體系深層次不適應(yīng)問(wèn)題，把研發(fā)體系徹底激活，建成從研發(fā)立項(xiàng)到技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的全程綠色高速通道。要完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用體制政策，加快培育具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的科技人才隊(duì)伍，激勵(lì)他們爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的推動(dòng)者和實(shí)踐者。要加大科技創(chuàng)新投入，建立研發(fā)投入穩(wěn)定增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，尤其要加大對(duì)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和集團(tuán)重大科研項(xiàng)目的投入力度。要發(fā)揮五大院科技引領(lǐng)作用，瞄準(zhǔn)新興市場(chǎng)發(fā)展需求，積極承擔(dān)或參與一批國(guó)家和政府支持、行業(yè)引領(lǐng)或新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大科技項(xiàng)目。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)創(chuàng)新主體責(zé)任，持續(xù)提升研發(fā)創(chuàng)新體系效能。鞍鋼是“共和國(guó)鋼鐵工業(yè)長(zhǎng)子”，老樹發(fā)新枝、再創(chuàng)輝煌、成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展先行軍關(guān)鍵靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新工作抓的好不好，主體責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。要抓好創(chuàng)新主體責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力的考核，將創(chuàng)新業(yè)績(jī)和能力作為當(dāng)期和任職考核的重要指標(biāo)。要落實(shí)好科技改革政策，支持科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)成果轉(zhuǎn)化基金的申請(qǐng)和使用，落實(shí)項(xiàng)目合同制和單獨(dú)核算制，實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，實(shí)施創(chuàng)新效益提成、技術(shù)輸出創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)，建立科研人員和科技管理人員不同的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)研發(fā)人員創(chuàng)新的積極性。要抓好科技創(chuàng)新指數(shù)分解落實(shí)工作，將科技創(chuàng)新指數(shù)項(xiàng)目要求與戰(zhàn)略績(jī)效做好對(duì)接，與工作措施做好對(duì)接，引導(dǎo)資源向技術(shù)創(chuàng)新重要工作集聚。要抓好研發(fā)交流合作，充分借助具有科研資源優(yōu)勢(shì)的國(guó)內(nèi)高校和科研院所的力量，深化高新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目合作。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)工匠精神，培育更多的“鞍鋼工匠”。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。要通過(guò)選拔“鞍鋼工匠”并給予重獎(jiǎng)，掀起學(xué)技能、練本領(lǐng)，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭(zhēng)做大工匠的熱潮。要為職工創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作室開展立項(xiàng)攻關(guān)，解決更多的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題；加大對(duì)一線職工總結(jié)推廣先進(jìn)操作法、專利申報(bào)等活動(dòng)的服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造能力。要大力宣傳和推廣職工創(chuàng)新活動(dòng)的優(yōu)秀成果，關(guān)心愛(ài)護(hù)一線職工成長(zhǎng)成才，讓高技能人才在把自己的特技絕活轉(zhuǎn)化為解決生產(chǎn)難題的方法的同時(shí)，獲得更多的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)狀元、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵的良好氛圍。要進(jìn)一步深化“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)，著重解決好職工意見(jiàn)建議的處理、反饋環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工圍繞制約本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵問(wèn)題建言獻(xiàn)策，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)全員創(chuàng)新工作再上新水平。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，不忘初心，勇毅篤行，全面深化科技體制改革，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)能，開創(chuàng)鞍鋼集團(tuán)科技創(chuàng)新新局面，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展先行軍，為鞍鋼集團(tuán)全面打勝扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)、浴火重生、再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!