1月25日，鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記唐復(fù)平主持召開科研工作座談會，與科技部門人員、科研院所負(fù)責(zé)人及科技人員代表座談，共同回顧2016年科技創(chuàng)新成績，暢談2017年科技創(chuàng)新工作思路。唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司高度重視、支持科技創(chuàng)新工作，出臺了一系列措施推進(jìn)科研體制機(jī)制改革，為技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺。希望各科研院所抓住機(jī)遇，靈活應(yīng)用科研體制機(jī)制改革政策，充分利用內(nèi)外部科研資源和科研力量，以更高的目標(biāo)、更開放的思路推動集團(tuán)公司科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。
座談會上，各科研院所分別匯報了去年工作成績，今年工作目標(biāo)思路和重點(diǎn)工作。鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院科研人員暢談了科研體制機(jī)制改革后帶來的變化及參與改革、支持改革的決心。唐復(fù)平聽得認(rèn)真，邊聽邊參與討論。
唐復(fù)平說，集團(tuán)公司高度重視、支持創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新工作擺在重要的位置，這種創(chuàng)新不是形式上、表面上的“花架子”，而是具體的、有內(nèi)容的創(chuàng)新。要推動創(chuàng)新工作，必須把體系激活起來，科技人員沸騰起來，讓大家活力四射。去年，集團(tuán)公司出臺一系列改革舉措，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。各科研院所承接了這些措施，科研人員基本理解了政策，創(chuàng)新氛圍逐漸濃厚，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。有了很好的政策、搭建了平臺，今年要有更好的發(fā)展，以科技創(chuàng)新為動力推動扭虧脫困目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
唐復(fù)平對深入推動科研體制機(jī)制改革政策落地，推動科技創(chuàng)新提出要求。他強(qiáng)調(diào)，國家大力提倡、鼓勵、引導(dǎo)創(chuàng)新，集團(tuán)公司為創(chuàng)新搭建了平臺，通過實(shí)施市場化改革實(shí)現(xiàn)效益聯(lián)動。要抓住機(jī)遇，推動集團(tuán)創(chuàng)新工作大發(fā)展，在“十三五”時期創(chuàng)新要有大跨越，廣大科研人員要有這樣的認(rèn)識，有這樣的緊迫感，有這樣的目標(biāo)。在創(chuàng)新上，站位要高、目標(biāo)要遠(yuǎn)、思路要開放，所立課題要立足于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，要培養(yǎng)一批行業(yè)叫得響的領(lǐng)軍人物。各科研體系既相互獨(dú)立又緊密相關(guān)，科研人員要有“大家”的胸懷和氣度，加強(qiáng)內(nèi)部科研體制的靈活運(yùn)用，“點(diǎn)菜式”協(xié)調(diào)利用各種科研資源和力量。在內(nèi)部資源協(xié)同的同時，要充分利用“外腦”，借助國家、科研院所的科研資源和科研力量?？蒲腥藛T要增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，既要有研發(fā)的能力，也要有研發(fā)、生產(chǎn)、營銷全鏈條的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。集團(tuán)公司鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造條件，希望廣大科研人員做課題時要有信心、有毅力，做到百折不回?？蒲袡C(jī)構(gòu)要按照集團(tuán)公司要求按貢獻(xiàn)、按效益做好分配，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理人員可以高收入，科研人員也可以高收入，真正暢通人才成長、晉升渠道，充分調(diào)動大家的積極性，更好地激發(fā)科研人員的活力，形成百舸爭流、百花齊放的局面。
唐復(fù)平說，春節(jié)就要到了，這次座談既是給大家加油鼓勁，鼓勵大家以只爭朝夕的精神去努力、去拼搏；也是向所有一線科研人員致以新春祝福，祝大家新春快樂，闔家歡樂，萬事如意，在新的一年取得更多的成果。