1月6日上午，2017年鞍鋼共青團工作會議在鞍鋼會展中心召開。會議提出今年共青團工作將緊緊圍繞堅決打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中心任務，著力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，項目化推進鞍鋼共青團“三大品牌工作”，凝聚企業(yè)青年力量，提升組織價值創(chuàng)造，鞏固企業(yè)改革基礎，打造一支鋼鐵之團，全面提升團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻力，在實現(xiàn)鞍鋼新的振興發(fā)展中爭創(chuàng)央企共青團工作的一面旗幟。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。
會議總結了2016年鞍鋼共青團工作，部署了2017年工作安排。會議強調，2017年是實現(xiàn)鞍鋼集團“保生存、求發(fā)展”工作目標的關鍵之年，更是全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)鞍鋼新的振興發(fā)展的決戰(zhàn)之年。鞍鋼集團共青團組織要堅持先進思想引領，強化組織精準服務，最廣泛地凝聚企業(yè)改革發(fā)展的青春力量；增強企業(yè)創(chuàng)新能力，提升直接貢獻效率，在服務大局中實現(xiàn)團組織的價值再創(chuàng)造；普遍直接聯(lián)系青年，構建樞紐組織體系，鞏固擴大企業(yè)改革發(fā)展的青年群眾基礎；全面深化團的改革，著力提升組織活力，打造一支意志如鋼守紀如鐵的鋼鐵之團。
尹利代表集團公司黨委對2016年鞍鋼共青團組織的工作給予肯定，并對2017年工作提出具體要求。他說，2017年是集團公司“保生存、求發(fā)展”的關鍵之年，也是全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年，這對鞍鋼共青團工作提出了更高的要求，也為廣大團員青年建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。
尹利要求，鞍鋼各級團組織要緊緊抓住思想引導這個核心，堅定青年理想信念。堅持用社會主義核心價值體系培育青年，堅持用企業(yè)改革發(fā)展目標愿景激勵青年，堅持用先進典型人物崇高精神引領青年。要緊緊把握服務大局這條主線，引導青年建功立業(yè)。引導青年成為強化產(chǎn)業(yè)支撐的先鋒、強化改革引領的先鋒、強化創(chuàng)新驅動的先鋒、強化管理提升的先鋒、強化和諧保障的先鋒。要緊緊扭住從嚴治團這項根本任務，加強團的自身建設。從嚴加強團組織建設，破解發(fā)展難題，擴大團組織的有效覆蓋面，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，普遍提升團組織的活力；從嚴改進團干部作風，鍛造過硬隊伍，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高綜合素質，改進工作作風，密切聯(lián)系青年。
尹利強調，黨的十八屆六中全會作出全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，全國國有企業(yè)黨的建設工作會議也對國有企業(yè)從嚴治黨提出新的目標要求。鞍鋼共青團組織必須緊緊跟上黨的步伐，大力推進從嚴治團工作，嚴出凝聚力、嚴出戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。各級黨委要關注、關心、關愛青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。要不斷加強和改進對共青團工作的領導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織創(chuàng)造性地開展工作，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部走上共青團工作崗位，配齊配強團干部隊伍，落實團干部的政治和經(jīng)濟待遇，促進團干部隊伍年輕化的有力舉措，使更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年脫穎而出。
會上，鞍鋼集團團委公布了2016年鞍鋼共青團活躍指數(shù)考核結果，發(fā)布了2017年鞍鋼共青團活躍指數(shù)考核指標體系。
會議對2016年度鞍鋼金牌青年志愿者、金牌青年志愿服務項目，先進集體和先進個人進行了表彰。授予谷松等5人金牌青年志愿者榮譽稱號，授予《岫巖縣李堡小學愛心助學青年志愿服務項目》等10個項目為金牌青年志愿服務項目。授予鞍鋼股份鲅魚圈分公司團委等26個單位團委為鞍鋼五四紅旗團委稱號，授予攀鋼釩提釩煉鋼廠運轉作業(yè)區(qū)團支部等43個團支部為鞍鋼先進團支部稱號，授予張紹平等80名同志為鞍鋼優(yōu)秀團干部稱號，授予馬勇等86名同志為鞍鋼優(yōu)秀團員稱號。授予鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司攀枝花自動化公司系統(tǒng)運維事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)保障組青年集體等20個青年集體為鞍鋼青年文明號稱號，命名侯佳璐等81名同志為鞍鋼青年崗位能手。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。
會議總結了2016年鞍鋼共青團工作，部署了2017年工作安排。會議強調，2017年是實現(xiàn)鞍鋼集團“保生存、求發(fā)展”工作目標的關鍵之年，更是全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)鞍鋼新的振興發(fā)展的決戰(zhàn)之年。鞍鋼集團共青團組織要堅持先進思想引領，強化組織精準服務，最廣泛地凝聚企業(yè)改革發(fā)展的青春力量；增強企業(yè)創(chuàng)新能力，提升直接貢獻效率，在服務大局中實現(xiàn)團組織的價值再創(chuàng)造；普遍直接聯(lián)系青年，構建樞紐組織體系，鞏固擴大企業(yè)改革發(fā)展的青年群眾基礎；全面深化團的改革，著力提升組織活力，打造一支意志如鋼守紀如鐵的鋼鐵之團。
尹利代表集團公司黨委對2016年鞍鋼共青團組織的工作給予肯定，并對2017年工作提出具體要求。他說，2017年是集團公司“保生存、求發(fā)展”的關鍵之年，也是全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年，這對鞍鋼共青團工作提出了更高的要求，也為廣大團員青年建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。
尹利要求，鞍鋼各級團組織要緊緊抓住思想引導這個核心，堅定青年理想信念。堅持用社會主義核心價值體系培育青年，堅持用企業(yè)改革發(fā)展目標愿景激勵青年，堅持用先進典型人物崇高精神引領青年。要緊緊把握服務大局這條主線，引導青年建功立業(yè)。引導青年成為強化產(chǎn)業(yè)支撐的先鋒、強化改革引領的先鋒、強化創(chuàng)新驅動的先鋒、強化管理提升的先鋒、強化和諧保障的先鋒。要緊緊扭住從嚴治團這項根本任務，加強團的自身建設。從嚴加強團組織建設，破解發(fā)展難題，擴大團組織的有效覆蓋面，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，普遍提升團組織的活力；從嚴改進團干部作風，鍛造過硬隊伍，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高綜合素質，改進工作作風，密切聯(lián)系青年。
尹利強調，黨的十八屆六中全會作出全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，全國國有企業(yè)黨的建設工作會議也對國有企業(yè)從嚴治黨提出新的目標要求。鞍鋼共青團組織必須緊緊跟上黨的步伐，大力推進從嚴治團工作，嚴出凝聚力、嚴出戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。各級黨委要關注、關心、關愛青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。要不斷加強和改進對共青團工作的領導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織創(chuàng)造性地開展工作，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部走上共青團工作崗位，配齊配強團干部隊伍，落實團干部的政治和經(jīng)濟待遇，促進團干部隊伍年輕化的有力舉措，使更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年脫穎而出。
會上，鞍鋼集團團委公布了2016年鞍鋼共青團活躍指數(shù)考核結果，發(fā)布了2017年鞍鋼共青團活躍指數(shù)考核指標體系。
會議對2016年度鞍鋼金牌青年志愿者、金牌青年志愿服務項目，先進集體和先進個人進行了表彰。授予谷松等5人金牌青年志愿者榮譽稱號，授予《岫巖縣李堡小學愛心助學青年志愿服務項目》等10個項目為金牌青年志愿服務項目。授予鞍鋼股份鲅魚圈分公司團委等26個單位團委為鞍鋼五四紅旗團委稱號，授予攀鋼釩提釩煉鋼廠運轉作業(yè)區(qū)團支部等43個團支部為鞍鋼先進團支部稱號，授予張紹平等80名同志為鞍鋼優(yōu)秀團干部稱號，授予馬勇等86名同志為鞍鋼優(yōu)秀團員稱號。授予鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司攀枝花自動化公司系統(tǒng)運維事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)保障組青年集體等20個青年集體為鞍鋼青年文明號稱號，命名侯佳璐等81名同志為鞍鋼青年崗位能手。