職工翹首企盼的一年一度賽事——鞍鋼集團公司（鞍山賽區(qū)）職工技術競賽開始了。15日上午，鞍山賽區(qū)的729名考生滿懷信心地來到鞍鋼教育培訓中心，走進理論考試考場，接受技術檢驗。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團有限公司總經理王義棟看望慰問考生和考務人員。王義棟說，人才是企業(yè)發(fā)展的基石。希望以職工技術競賽為載體，激發(fā)職工學技能練本領的熱情，錘煉一支素質優(yōu)良技術過硬的職工隊伍，不斷為企業(yè)培養(yǎng)儲備人才，為推進企業(yè)改革發(fā)展提供人才保證。
在鞍鋼集團全力打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的關鍵時期，職工技術競賽被賦予了更重要的意義。此次技術競賽活動以滿足“調品、提質、降本、增效”生產經營要求為宗旨，一方面積極適應企業(yè)人力資源優(yōu)化后對兼工種和大工種作業(yè)人員的需要，加強高技能人才選拔培養(yǎng)，另一方面為明年即將舉行的“首鋼杯”全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽選拔培訓參賽選手。競賽分為高爐煉鐵工、爐外精煉工、焦爐調溫工、軋鋼工、鋼材熱處理工、維修電工、天車工、化學分析工、鉆孔機操作工、磁選工10個工種。
今年的技術競賽分理論知識、崗位操作知識和實際操作考試三個部分，分別以百分制評分。當日進行前兩部分考試。
技術競賽年年搞，如何更好地適應企業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新考試的內容和形式，使其成為提升職工技能水平的有效載體是集團公司思考的重要問題。據(jù)出題老師介紹，此次競賽充分借鑒去年在鞍鋼舉行的全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽的經驗，理論知識考試命題標準略高于職業(yè)技能高級工水平。崗位操作知識考試，主要考核現(xiàn)場設備、工藝分析、故障判斷、綜合計算和工程制圖等技能。實際操作考試采用模擬事故處理和現(xiàn)場實際操作相結合的方式進行，主要考核選手的崗位操作水平。
為確保競賽組織工作科學化、專業(yè)化、規(guī)范化、精細化，本次職工技術競賽成立了競賽組委會，下設競賽領導小組，同時還設置考務組、裁判組等6個專業(yè)組，分別負責競賽具體工作。