日前，中國企業(yè)文化研究會、中國冶金政研會分別對企業(yè)品牌文化建設(shè)先進(jìn)典型、企業(yè)黨建思想政治工作研究成果進(jìn)行表彰，鞍鋼集團(tuán)多個集體、個人和多項研究成果獲獎。
文化是企業(yè)之魂，黨的十八大以來，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變的重要指示，積極落實國家有關(guān)部委關(guān)于企業(yè)品牌建設(shè)的要求，構(gòu)建鞍鋼集團(tuán)文化體系，提升品牌價值，加強(qiáng)品牌傳播，取得了豐碩成果。日前，在中國企業(yè)文化研究會召開的“堅定文化自信 培育品牌文化 打造中國品牌——中外企業(yè)文化2017長沙峰會”上，鞍鋼集團(tuán)作了《建設(shè)英模文化 打造鞍鋼品牌》經(jīng)驗介紹，發(fā)布企業(yè)形象電視專題片，利用會場大型展板介紹鞍鋼集團(tuán)情況，中國企業(yè)文化研究會刊物專版宣傳鞍鋼集團(tuán)，受到參會企業(yè)人員的廣泛贊譽(yù)，并有多個集體、個人和成果獲獎。其中，鞍鋼股份榮獲“2012-2017年度企業(yè)品牌文化建設(shè)”三十標(biāo)桿企業(yè)，鞍鋼股份鲅魚圈分公司、朝陽鋼鐵、鞍鋼股份煉焦總廠、鞍鋼礦業(yè)公司、鞍鋼礦業(yè)鞍千公司、鞍鋼礦業(yè)弓長嶺露天鐵礦榮獲“2012-2017年度企業(yè)文化建設(shè)”優(yōu)秀單位，鞍山鋼鐵張健、鞍鋼礦業(yè)劉桂濤等5人榮獲“2012-2017年度企業(yè)文化建設(shè)”先進(jìn)個人，鞍鋼股份冷軋廠“妙施五劑‘良方’鑄就‘創(chuàng)新文化’品牌”、鞍鋼股份汽車鋼營銷（服務(wù)）中心“用心服務(wù)，客戶至上”榮獲“2012-2017年度中國企業(yè)品牌經(jīng)典故事”三十則。
2017年，在落實習(xí)近平總書記“三個推進(jìn)”重要指示精神，推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)從“保生存”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變的實踐中，集團(tuán)公司各級黨委和廣大思想政治工作者積極探索如何做好改革發(fā)展中的職工思想政治工作，形成了一批高質(zhì)量的研究成果。在中國冶金政研會日前表彰的2017年冶金行業(yè)黨建思想政治工作研究優(yōu)秀論文中，鞍鋼集團(tuán)有9項研究成果上榜。其中，鞍鋼集團(tuán)黨委宣傳部《選樹鞍鋼楷模 弘揚時代精神 匯聚鞍鋼集團(tuán)改革創(chuàng)新的強(qiáng)大正能量》和《繼承創(chuàng)新鞍鋼文化 引領(lǐng)企業(yè)振興發(fā)展》、攀鋼《企業(yè)改革轉(zhuǎn)型時期宣傳思想文化工作研究》3項研究成果獲一等獎，鞍鋼礦業(yè)眼前山鐵礦黨委《員工心理健康管理“3階12法”在國企改革中的應(yīng)用》、攀鋼釩黨委《打破舊觀念 樹立新思維 推動企業(yè)扭虧為盈的實踐與思考》、鞍鋼股份鲅魚圈分公司黨委《外埠職工思想政治工作“四創(chuàng)四建”模式實踐與思考》3項研究成果獲二等獎，鞍鋼股份煉鐵總廠黨委《關(guān)于弘揚孟泰精神 打造煉鐵總廠特色企業(yè)文化的探索與研究》、鞍鋼礦業(yè)鞍千公司《基于“五三四”模式的鞍千礦業(yè)“同心同向”文化建設(shè)的研究》、攀鋼工程技術(shù)公司《塑造特色文化 為扭虧轉(zhuǎn)型提供文化支撐》3項成果獲三等獎。