今年以來，鞍鋼礦業(yè)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把黨的政治建設(shè)擺上突出位置，通過加強黨的建設(shè)，做好黨的組織工作，做好黨員干部培育、選拔、管理、使用工作，引領(lǐng)黨員學(xué)在實處、做在實處，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供組織保障。
該公司黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，注重理論建設(shè)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，發(fā)揮好新時代黨員群眾講習(xí)所宣傳陣地作用。上半年，建立首批新時代黨員群眾講習(xí)所5個，開展宣講活動11次，幫助黨員干部更加準確、深入理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。
堅持抓黨建促發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作模式，搭建建功立業(yè)平臺。該公司黨委切實發(fā)揮在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，謀劃黨建工作思路、部署黨建工作任務(wù)、細化黨建工作措施，積極構(gòu)建大黨建工作格局，推進“四化五聯(lián)”黨建工作新模式，全面啟動實施黨建工作區(qū)域聯(lián)建，切實擔(dān)負起“把方向、管大局、保落實”責(zé)任；及時維護鞍鋼黨建信息網(wǎng)、利用微信黨建群等新載體，打造“黨建+”工作模式，有效地提高黨建工作的效率和效果。
該公司黨委堅持以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，壓實黨建工作責(zé)任，真正使每個黨支部都強起來、硬起來。上半年，對322名黨支部書記、77名黨支部委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作素質(zhì)和能力。為強化經(jīng)常性教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，該公司黨委大力創(chuàng)新活動載體，通過開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、永葆政治本色、爭當?shù)V業(yè)發(fā)展先鋒”系列主題實踐活動、制作電視專題片、開展“共產(chǎn)黨員工程”活動等，確保各項工作任務(wù)落地。上半年，先后立項集團公司級“共產(chǎn)黨員工程”項目15項，礦業(yè)公司級85項；集團公司級黨委書記抓基層黨建項目14項，礦業(yè)公司級22項；制作的《今天我執(zhí)崗》《黨旗下的鏗鏘玫瑰》黨員教育電視片榮獲中組部第十四屆全國黨員教育電視片觀摩交流活動二、三等獎。
該公司黨委在加強干部隊伍建設(shè)上堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力；加強對領(lǐng)導(dǎo)人員日?？己?、監(jiān)督，不斷完善跟蹤考核工作機制，全面實施礦業(yè)公司差異化多維度量化考核綜合評價工作，發(fā)揮考核結(jié)果的激勵約束作用；強化年輕干部培養(yǎng)，通過基層單位推薦、黨委組織部審核等程序，確定后備干部初步人選、中長期培養(yǎng)對象初步人選240多人；加強干部教育培訓(xùn)工作，組織黨員進行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上半年先后組織10697人次參加培訓(xùn)項目327項；加強人才隊伍建設(shè)，拓寬人才培養(yǎng)和晉升通道，激勵干部擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)，已有13名技術(shù)人員享受政府特殊津貼，今年又選派5名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村任職工作。