鞍山鋼鐵各級工會組織認真貫徹集團公司上半年經營活動分析會精神，創(chuàng)新工作方式，鼓勵職工主動擔當作為，積極干事創(chuàng)業(yè)，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型工會組織，團結帶領廣大職工為高品質鞍鋼添彩。
加強思想宣傳工作，提升理論水平。鞍山鋼鐵各級工會組織深入推進“學習十九大精神，做新時代好工人”主題教育實踐活動，通過班前會、微信群等宣傳教育載體，加強職工宣傳思想工作，推動黨的十九大精神進基層，進班組。注重選樹宣傳具有時代特點、引領企業(yè)發(fā)展的先進典型，以學習宣傳李超為代表的新時代好工人為重點，大力弘揚勞模精神和工匠精神，積極會同相關部門開展評選優(yōu)秀導師、巾幗建功先進集體和先進個人、“書香家庭”等活動，加強職工職業(yè)道德培育，促進社會主義核心價值觀在廣大職工中落細落實落地。
搭建學技能提素質平臺，激發(fā)創(chuàng)新活力。鞍山鋼鐵各級工會組織扎實開展勞動競賽活動，在大力推進集團公司層面“治理設備漏油”等四項勞動競賽的同時，組織“大指標創(chuàng)優(yōu)、小指標奪冠”主題勞動競賽和“轉爐少渣冶煉”“挑戰(zhàn)自我，追求卓越”綜合成材率提升等專項立功競賽，引導廣大職工穩(wěn)規(guī)模、提質量、降成本。同時，加強職工創(chuàng)新工作室建設，在組織領導、資金保障、選題立項、表彰激勵等方面提供支持和幫助。通過開展職工創(chuàng)新工作室成果表彰、職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人“導師帶徒”活動、部分職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人到先進企業(yè)學習交流等活動，促進一線職工開闊視野，創(chuàng)新創(chuàng)效。
做好服務職工群眾工作，保護職工合法權益。鞍山鋼鐵各級工會組織推動建立健全廠務公開工作體系，改進優(yōu)化“網絡問企”工作，提高辦結率和答復質量。開展豐富多彩的文化體育活動，倡導健康的生活方式。抓實抓好惠民幫扶項目，對工會負責的“金秋助學”等項目，做好跟蹤協(xié)調督促，把關愛一線員工措施落實到位，形成長效機制。同時，切實加強工會自身建設，通過組織工會干部認真學習黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，不斷提高工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。